Новости

Изменения в законодательстве о проведении медико-социальной экспертизы

C целью улучшения качества предоставления государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы внесены изменения в нормативные правовые акты:

1. Утверждена новая форма № 088/у «Направление на медико-социальную экспертизу медицинской организацией» Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 578н, Министерства здравоохранения Российской Федерации № 606н от 06.09.2018, документ вступит в силу 8 декабря 2018 г.

В новую форму дополнительно будут включаться в том числе сведения о результатах медицинских обследований, необходимых для получения клинико-функциональных данных в зависимости от заболевания в целях проведения медико-социальной экспертизы.

2. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 октября 2018 г. № 680н  в Перечень показаний и противопоказаний для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 декабря 2017 г. № 888н, внесены изменения, которые вступают в силу 8 декабря 2018 г.

3. С 1 января 2019 года  вступит в силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.05.2018 г. № 322н «О внесении изменений в приложения № 1-3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2017 г. № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральным государственным учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм».

На основании вышеуказанного приказа в Индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида) (далее – ИПРА) внесены изменения. ИПРА инвалида (ребенка-инвалида) будет содержать рекомендации об условиях труда, о показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности с учетом нарушенных функций организма человека, обусловленных заболеваниями, последствиями травм и дефектами.

Добавлен раздел «Рекомендуемые условия труда» (нужное отметить):

  • Нуждается в дополнительных перерывах;
  • Доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда;
  • Доступны виды трудовой деятельности в любых условиях труда, но выполнение трудовой деятельности может быть затруднено;
  • Трудовая деятельность возможна при значительной помощи других лиц.

 

Оставить комментарий

Оставить комментарий