Новости

Отстоять законные права поможет ФСС

Интервью заместителя начальника правового отдела Воронежского отделения Фонда социального страхования РФ Ирины Шамардиной.

Рождение ребенка, материнство, болезнь, травма – ситуации, при которых человек не может продолжать работу. В качестве компенсации утерянного по уважительной причине заработка работающему человеку положено пособие. Иногда, чтобы получить это пособие, приходится проделывать непростой и долгий путь. Например, если работодатель не платит пособия. Что делать? Кто поможет? На эти вопросы отвечает Ирина Шамардина — заместитель начальника правового отдела Воронежского отделения Фонда социального страхования РФ.  

— Ирина Владимировна, как показывает статистика, чаще всего с проблемой невыплаты пособий сталкиваются женщины, ставшие мамами. Так что же делать, если работодатель по той или иной причине не хочет выплачивать пособие?

— Для решения этой проблемы Фонд социального страхования РФ принимает различные меры. Действительно, некоторым женщинам, которые находятся в «декретном» отпуске или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, не повезло с работодателем и они не получают положенных выплат в связи с материнством. Причины разные: иногда недобросовестность работодателя и нежелание выплачивать пособия, иногда  отсутствие необходимых денежных средств, банкротство.

В таких ситуациях женщины могут рассчитывать не только на бесплатную консультацию наших специалистов. Но и на бесплатную юридическую помощь Фонда социального страхования РФ, связанную с защитой своих законных интересов через суд.

 В чем суть такой помощи?

— Бесплатная юридическая помощь наших специалистов заключается в подготовке искового заявления об установлении факта невыплаты и взыскании с работодателя соответствующих пособий. При этом, наши эксперты произведут строго в соответствии с законодательством детальный расчет причитающейся суммы пособия.

Теперь мамам не нужно тратить своё время и деньги на составление жалоб, ходатайств и присутствие в судебных заседаниях. При необходимости всё это могут сделать юристы Фонда социального страхования РФ.

При этом, бесплатная помощь оказывается тем территориальным органом Фонда, в котором состоит на учете (или состоял до прекращения деятельности) работодатель, не выплативший пособие.

       — А что делать в тех случаях, когда работодатель скрылся?

Если работодатель как юридическое лицо фактически прекратил свое существование, то есть  исчез, скрылся и его местонахождение не известно, или просто не имеет средств для выплаты пособий, пособия выплатит Фонд социального страхования. Но для подтверждения соответствующих фактов необходимо решение суда, а также помощь судебных приставов. Во всех случаях — с учетом личных обстоятельств и нюансов – наши специалисты подскажут, как лучше составить заявление, какие документы собрать, чтобы истина оказалась на вашей стороне. Но во всех случаях для получения бесплатной юридической помощи желательно прийти в отделение Фонда и написать заявление по определенному образцу.

— И каковы в этом случае шансы на получение положенных выплат?

— Обращение человека о факте невыплаты пособий и взыскании соответствующих пособий с работодателя рассматривается в суде. После того, как решение вступает в законную силу – это через 1 месяц после дня его вынесения (если не будет обжаловано ответчиком), судебные приставы попытаются найти должника — работодателя и его имущество. Если приставам не удастся установить местонахождение организации и его имущества, пособие выплатит отделение Фонда социального страхования РФ. Процесс довольно длительный, но не стоит этого пугаться. Ведь на чаше весов – ваша финансовая защищенность и защита законных прав. Да и работодатели, которых все чаще призывают к ответственности, иной раз призадумаются, — может проще и выгоднее заплатить работнику все то, что положено ему по праву.

А есть ли разница между работодателем, который «скрылся» и работодателем, который «обанкротился»?

— Что касается банкротства, то это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги перед юридическими и физическими лицами, перед которыми имеется задолженность. Если работодатель находится в стадии банкротства, то, к сожалению, в настоящее время Фонд социального страхования РФ не имеет правовых оснований для назначения и выплаты пособий женщинам.

Однако, в настоящее время Государственная Дума рассматривает законопроект, согласно положениям которого в случае, если на день обращения за пособиями в связи с материнством в отношении работодателя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве, то назначение и выплата социального пособия в связи с материнством будет осуществляться территориальным органом Фонда социального страхования РФ. Если закон вступит в силу, для назначения и выплаты социального пособия территориальным органом ФСС РФ решения суда, а также подтверждение факта невыплаты пособия работодателем, не будет требоваться.

А вам я желаю, чтобы на своем пути вы встречали только честных и добросовестных работодателей и никогда не попадали в ситуацию, когда нужно бороться за то, что положено по закону. Ну а если это все-таки произошло, помните, что специалисты Фонда социального страхования РФ всегда готовы прийти на помощь.

Ирина Шамардина