С 1 июля 2019 года Воронежская область присоединяется к федеральному проекту «прямых выплат», который реализуется уже в 50 регионах России.

Согласно новым правилам, выплаты по обязательному социальному страхованию теперь будут производиться напрямую Фондом соцстраха, минуя работодателя. Например, женщина в связи с рождением ребенка получит пособие по материнству и детству не от своего начальника, а напрямую из ФСС.

Однако документы о необходимости начисления выплат по-прежнему в Фонд будет подавать работодатель. Работник должен уведомить руководство организации о наступлении страхового случая, а работодатель подать все необходимые документы в фонд страхования. При этом уплата страховых взносов по обязательному соцстрахованию в налоговые органы и непосредственно в Фонд по-прежнему производится работодателем в полном объеме.

Нововведения, как отмечают специалисты, выгодны и работнику, и работодателю. Первые получат более высокий уровень социальных гарантий (расчет выплат без ошибок, соблюдение сроков), а вторым не придется отвлекать средства из оборота предприятия, тратить время и средства на дополнительные отчеты и документооборот.

Фонд социального страхования также видит свои плюсы: сокращение жалоб со стороны граждан по невыплате пособий, а также предотвращение мошеннических схем, в том числе связанных с фальшивыми листками нетрудоспособности. Ведь теперь фонд сможет персонально учитывать каждого получателя выплат.

Справка.

В области зарегистрировано 64 тысячи работодателей, где численность работающих составляет более 700 тысяч человек. Ежегодно за счет средств обязательного соцстрахования производится расходов на выплату страхового обеспечения на сумму более 6 млрд рублей.

Около половины этих средств направлено на обеспечение пособий по временной нетрудоспособности – 2,8 млрд руб., на выплаты по материнству и детству – 2,6 млрд руб. в том числе на ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полутора лет – 1,4 млрд руб.