Медицинское право Новости

У трудовой инспекции появилось новое основание для проверки медучреждений

Если на руководство медучреждения поступит жалоба об уклонении от заключения трудового договора с медработником, трудовая инспекция придет с проверкой

Что это значит? С 11 января 2018 года действует новая редакция Трудового Кодекса Российской Федерации, утвержденная Федеральным законом от 31.12.2017 № 502-ФЗ. Согласно новым требованиям, появилось еще одно основание для проведения внеплановой проверки предприятий сферы здравоохранения.

В законе это звучит так:

  • поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса РФ).

Конечно же, это касается и медицинских организаций — работодателей. 

Какая ответственность? Административная — штраф на должностных лиц в размере от 10 000 — 20 000 рублей; на ИП — от 5 000 — 10 000 рублей; на юридических лиц — от 50 000 — 100 000 рублей (часть 4 статьи 5.27 КоАП РФ).

 

Оставить комментарий

Оставить комментарий